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招聘信息目錄導(dǎo)航
根據(jù)工作需要，青島海達(dá)賢澤人力資源開發(fā)有限公司面向社會(huì)補(bǔ)錄社保協(xié)理員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）應(yīng)聘人一般應(yīng)具備下列基本條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，熱心人力資源和社會(huì)保障工作，具有為人民服務(wù)的精神，服從分配；
2.具備正常履行職責(zé)的身體條件；
3.年齡35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；
4.具有大專及以上學(xué)歷；
5.具有青島市常住戶口；
（二）有以下情形之一者不予聘用：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、刑滿釋放的；
2.被開除黨籍或開除公職人員，近三年內(nèi)受到留黨察看、撤職以下黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
3.因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的；
4.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿5年的；
5.不符合法律和規(guī)范性文件規(guī)定報(bào)考條件的其他人員。
二、報(bào)名方式和資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月24日、9:00-12:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：青島市嶗山區(qū)李宅路桃源居小區(qū)南側(cè)網(wǎng)點(diǎn)12號(hào)(最東面的“海達(dá)賢澤人力資源”,可在百度地圖搜索:“海達(dá)賢澤人力資源”)
3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫《社保協(xié)理員報(bào)名登記表》并提交相關(guān)資料（二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證）原件和復(fù)印件一份（戶口簿需復(fù)印索引頁、戶主頁、個(gè)人信息單頁），一寸近期同版免冠彩色照片3張，無刑事犯罪記錄證明。所提供的資料不全或無法辨認(rèn)的不予承認(rèn)。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。
三、考試方式
面試。
1.面試以答辯的形式進(jìn)行，總分為100分。面試主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和舉止儀表等方面的能力和素質(zhì)。
2.面試采取同一時(shí)間、同一地點(diǎn)、集中封閉的方式進(jìn)行。
3.面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。第三方公司對(duì)進(jìn)入體檢、考察范圍的人員進(jìn)行通知。
四、體檢和考察
體檢者按通知要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位條件要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。經(jīng)體檢和考察合格者方能被錄用。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或考察的，視為自動(dòng)放棄。
五、錄取辦法
體檢、考察合格人員，由高分到低分錄取。不服從分配的視為自動(dòng)放棄，不予錄用。
六、公示、聘用及待遇
體檢、考察合格人員名單公示1日，期滿無異議的擬聘用人員由人力資源服務(wù)公司按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定辦理錄用手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同的、不服從分配的，取消錄用資格。
（一）工作崗位：社保協(xié)理員招聘后，街道辦事處通過政府購買服務(wù)的形式進(jìn)行使用，主要從事社區(qū)公共管理和服務(wù)等有關(guān)工作。工作人員要服從工作分配，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)開展工作。
（二）試用期：試用期一個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，由人力資源服務(wù)公司按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同（為企業(yè)性質(zhì)用工），只在街道范圍內(nèi)使用。
（三）工資待遇：工資由崗位報(bào)酬、綜合補(bǔ)貼、績效報(bào)酬三部分構(gòu)成，應(yīng)發(fā)工資4000元左右（含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用）。按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)及住房公積金的繳納。
七、有關(guān)說明
1.公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、考試辦法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
2.應(yīng)聘人員參加考試需攜帶本人二代身份證，在規(guī)定的時(shí)間前到達(dá)考場，遲到不得入場。
3.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘信息，因本人原因錯(cuò)過時(shí)間而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。
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