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招聘信息目錄導(dǎo)航
為進(jìn)一步加強嶗山區(qū)網(wǎng)格化治理平臺建設(shè)，根據(jù)相關(guān)工作要求，青島海達(dá)賢澤人力資源開發(fā)有限公司按照“公開、平等、擇優(yōu)”原則，面向社會招聘網(wǎng)格化治理平臺調(diào)度工作人員10名，現(xiàn)公布簡章如下：
一、招聘人員崗位及數(shù)量
根據(jù)工作安排，共計劃招聘網(wǎng)格化治理平臺調(diào)度工作人員10名。
二、參加招聘的資格和條件
（一）應(yīng)聘人一般應(yīng)具備下列基本條件：
1.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派；
2.熱愛本職工作，有一定政策理論水平，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，具備符合崗位要求的工作能力和身體條件；
3.年齡35周歲及以下（1987年11月1日以后出生）；
4.具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；
5.具有青島市常住戶口且在嶗山區(qū)長期居住；
6.2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生）、社會工作、計算機應(yīng)用、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè)在同等條件下優(yōu)先錄用。
（二）有以下情形之一者不予聘用：
1.曾因違法犯罪受過處罰的；
2.被開除黨籍或開除公職，近三年內(nèi)受到留黨察看、撤職以下黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
3.因涉嫌違法違紀(jì)被司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的；
4.被機關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿5年的；
5.不符合法律和規(guī)范性文件規(guī)定報考條件的其他人員。
三、招聘方式及資格審查
報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查確認(rèn)方式進(jìn)行。
1.報名時間
2022年11月18日-11月20日，每天上午9:00—11:30，下午13:30—16:00。
2.報名地點
青島海達(dá)賢澤人力資源開發(fā)有限公司（嶗山區(qū)李宅路桃源居小區(qū)南側(cè)12號網(wǎng)點，可在百度地圖搜索“海達(dá)賢澤人力資源”）。
3.報名所需材料
本人現(xiàn)場當(dāng)面提交以下資料原件及復(fù)印件：
（1）《報名登記表》（附件1，可登錄m.gtkxh.cn招聘管理的招聘簡章中下載填寫，本人簽字）；
（2）二代身份證、戶口簿（索引頁、戶主頁、個人信息頁）各1份；
（3）畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書查詢截圖1份（查詢截圖步驟：登錄學(xué)信網(wǎng)http：//www.chsi.com.cn/→點擊“學(xué)歷查詢”→點擊“零散查詢”→輸入畢業(yè)證編號等信息→輸入手機號及驗證碼→驗證結(jié)果截圖打印）；
（4）公安機關(guān)出具的無犯罪記錄證明1份（可在“青島微警務(wù)”微信公眾號開具）；
（5）近期同版1寸免冠彩色照片3張。
4.資格審查
通過資格審查人員將通過公司微信招聘工作群公布，對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
在公司微信招聘工作群中發(fā)布通知，因本人原因未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證書的，視為自動放棄報考資格。
四、考試時間、內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試兩部分。
1.筆試
（1）筆試時間、地點另行通知；
（2）形式和內(nèi)容：筆試由公司組織命題及改卷。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要考察從事崗位所需的基本素質(zhì)和能力，不指定專門教材，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、集中閱卷的方式進(jìn)行；
（3）筆試總分為100分。
2.面試
（1）面試時間、地點根據(jù)通知及準(zhǔn)考證要求；
（2）形式和內(nèi)容：面試由公司組織實施，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)、知識水平等；
（3）面試總分為100分；
（4）面試成績將在公司微信招聘工作群中公示。
五、成績公布和公示
1.人力資源公司將應(yīng)聘者的筆試成績、面試成績按照4:6的比例計算總成績并在公司微信招聘工作群中公布，根據(jù)應(yīng)聘者的總成績擇優(yōu)錄取。
2.按規(guī)定對考試結(jié)果在人力資源公司公示2日。對公示過程中反映有問題的，由人力資源公司進(jìn)行核查，視情重新確定人選。
六、體檢和考察
按總成績由高到低的順序和1:1比例確定體檢和考察政審人員。如經(jīng)體檢、考察政審不合格造成空缺，則按考試總成績由高到低依次遞補。
不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄，體檢費用由報考人員承擔(dān)。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢，費用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢、考察政審工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、用工形式及待遇
擬招聘人員實行試用期制度，試用期滿并經(jīng)考核合格，與人力資源服務(wù)公司簽訂勞動合同（為企業(yè)性質(zhì)用工）。因招聘人員主動離職或試用期滿考核不合格造成空缺，則按考試總成績由高到低依次遞補。考試成績有效期1年。
工資待遇由基本工資、績效補貼兩部分構(gòu)成，依法繳納社會保險及公積金。工資每月4000元左右（含個人應(yīng)繳納的社會保險及公積金部分），績效考核每月300元。
八、疫情防控有關(guān)要求
1.為保證考生身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，考生進(jìn)行報名、考試時應(yīng)當(dāng)主動出示電子健康通行碼（綠碼）和48小時內(nèi)在正規(guī)檢測機構(gòu)檢測后新冠病毒核酸檢測陰性證明，并按要求主動接受體溫測量。
2.無法提供健康證明的，以及經(jīng)現(xiàn)場工作人員確認(rèn)有可疑癥狀（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀）的考生，不得進(jìn)入報名現(xiàn)場和考場。
3.請考生注意個人防護(hù)，自備醫(yī)用外科口罩，除核驗考生身份等必要時按要求及時摘戴口罩外，應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。
4.返青前14天內(nèi)有國內(nèi)中、高風(fēng)險地區(qū)或國（境）外旅居史的人員，以及其他發(fā)生疫情的重點地區(qū)來青人員，應(yīng)提前向居住地所在區(qū)(市)新冠肺炎疫情防控指揮部辦公室報備，按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測。
5.請廣大考生近期注意做好自我健康管理，以免影響資格審核、考試等工作。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
6.考試具體安排視疫情防控工作的要求適時調(diào)整。
九、有關(guān)說明
1.招聘工作按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則組織實施，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
2.資格審查貫穿整個招聘全過程，報考人員在公開招考過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經(jīng)查實即取消其聘用資格。
3.招聘相關(guān)事宜均在公司微信招聘工作群中予以公布，參加應(yīng)聘人員在報考期間應(yīng)及時了解招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4.本次招聘由青島海達(dá)賢澤人力資源開發(fā)有限公司代理招聘，不收取任何費用，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
5.報名及咨詢電話：0532-88829980、18561587727
（張老師）。
青島海達(dá)賢澤人力資源開發(fā)有限公司
2022年11月16日
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